Praxisgerechte Trainings und Seminare



Maßgeschneidert

Entwickelt für definierte Zielgruppen

Auf Basis Ihrer Unternehmenskultur

Erfahrungsorientiertes, "spielerisches" Lernen, das Spaß macht

Messung des Erfolgs



 

Zu lernen und nicht entsprechend

zu handeln, ist kein lernen.

Zu wissen und dies nicht

umzusetzen, ist nicht zu wissen.


Stephen R. Covey

Lernen in und an der Praxis


Nach Bedarf: Selbstlernen, begleitetes Lernen, Erfahrungsaustausche, Training

    on the job, Blended Learning oder eine Kombination verschiedener Lern- und

    Trainingsformen

Lernen anhand von Fallbeispielen aus der Praxis der Teilnehmer

Vor- und nachbereitende Praxisaufgaben zum Transfer





Ihr Nutzen


Der direkte Praxisbezug motiviert zur Anwendung des Erfahrenen und sichert Erfolgserlebnisse. Die Vorgesetzten begleiten den Transfer und tragen dazu bei, dass die Seminar- und Trainingsziele nachhaltig umgesetzt werden.




     PUBLIKATIONEN



Fischer, F

(Mitautor) in

Heß, H.: Erzählbar - 111

Top-Geschichten für den

professionellen Einsatz in Seminar und Coaching

-Verlag managerSeminare 2011 -



Fischer, F:

Meetings effizient leiten

FinanzBuch Verlag GmbH

-München 2008-

10,- Euro

ISBN 978-3-63601563-1




Fischer, F:

Führung - Als neue

Chefin den eigenen

Weg finden

-Eschborn 2010-




Fischer, F:

Zwischen Tradition und

Moderne

Personalentwicklung

in Japan

-Bonn 2004-