Unsere Arbeitsweise



Die Verwirklichung des

Menschen geschieht im Dialog:

in der doppelten Fähigkeit, zu

reden und zuzuhören,

zu antworten,aber auch darin,

sich im Wort treffen zu lassen.


August Heinrich

von Donnersmarck

Deutscher Ordensgeistlicher

Praxisbezogen


  • Begleitung in der unmittelbaren Arbeitspraxis oder auf der Grundlage konkreter Fallsituationen
  • Beschränkung auf den beruflichen Kontext


Individuell und zielgerichtet

  • Transparenz der individuellen Ziele und der Erwartungen des Auftraggebers
  • Klare Vereinbarung zu Zeitraum und Dauer
  • Verantwortungsvoller Einsatz von Methoden und Tools


Partnerschaftlich im Dialog

  • Freiwilligkeit der Beratungsbeziehung
  • Partnerschaftlicher Umgang auf "Augenhöhe"
  • Fragen stellen und Antworten anregen


Vertraulich und diskret

  • Weitergabe von Wahrnehmungen, Bewertungen, Inhalten nur in gegenseitigem     Einvernehmen und im Interesse des bilateralen Prozesses
  • Frei von Konsequenzen
  • Definierte "Tabu-Bereiche"


Hilfe zur Selbsthilfe

  • Unterstützung bei Selbstreflexion und Selbstwahrnehmung
  • Klienten handeln selbstverantwortlich und entwickeln selbstständig Lösungen


Transfer sichern

  • Regelmäßige Reflexion von Stand und Qualität der Zielerreichung
  • Feedbackgespräche über wahrgenommene Stärken und ausbaubare Fähigkeiten
  • Vereinbarungen zu Messgrößen für den Erfolg




Ihr Nutzen


Durch Förderung von Selbstreflexion und Selbstwahrnehmung werden Managementfähigkeiten ausgebaut. Das Verhaltensrepertoire erweitert

sich, so dass Prozesse wie Kommunizieren, Analysieren, Organisieren,

Planen oder Entscheiden zielführender verlaufen.